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《工人日报》记者采访发现，在招聘市场“岗少人多”的当下，一些用人单位招聘有时会提出与岗位内容、职责无关的条件，如“关心”家庭背景、恋爱经历，限制身高、籍贯、属相等，侵犯求职者的隐私和平等就业权，让人啼笑皆非。
这些奇葩的招聘要求，折射出一些用人单位畸形的用人观，伤人也伤“企”。专业人士提醒，招聘是用人单位对外展示形象的窗口，应真诚、用心对待每一位求职者。只有这样，才能实现用人单位和求职者的“双向奔赴”。
《中国教育报》2023年07月06日第2版
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奇葩招聘要求 伤人也伤“企”-每日视点
2023-07-06 10:46:52来源：中国教育报
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