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近年来，重庆市九龙坡区总工会按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体要求，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，全区产业工人主人翁地位进一步彰显、各项待遇稳步提高、综合素质日渐提升。
在制度建设方面强力推进，保障产业工人主人翁地位。积极参与涉及职工权益的法律法规及政策的制定和修改，开展新就业形态劳动者建会入会行动。2022年，全区新建基层工会组织81家，发展新就业形态劳动者和农民工工会会员4370人。
在技能提升方面强力推进，构建产业工人技能形成体系。持续组织岗位技能比武、职工技术运动会等，近3年内开展各类职业技能培训946期、12.4万人次以上。推动劳模和工匠人才创新工作室联盟建设，为企业提供跨区域、跨行业、跨企业的人才交流平台。
在权益服务方面强力推进，开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，分步实施集中建制行动、规范提升行动、示范引领行动计划，推动规模以上非公企业普遍建立职代会、厂务公开、集体协商等民主管理制度。配合相关部门开展拖欠农民工工资专项整治，切实维护农民工权益。做好职工健康体检，建立健全产业工人个人职业健康档案，做好常态化送温暖和帮扶工作，着力解决职工群众急难愁盼问题。
九龙坡区总工会将继续深化产业工人队伍建设改革，推动企业发挥主体作用，着力打通改革最后一公里，让更多改革红利惠及广大产业工人，为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才添砖加瓦。（数据来源：重庆市九龙坡区总工会）
（文章来源：经济日报）
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